NOM tilt Ebotex naar nieuwe fase met pre-exit 

De NOM heeft een belang genomen in Ebotex uit Siddeburen. Oprichter en eigenaar Erik Boon verzilvert een deel van zijn aandelen, zonder volledig afstand te doen van zijn bedrijf. Samen bereiden ze Ebotex voor op een duurzame toekomst. ‘Deze constructie is voor mij ideaal.’ 

Voor veel ondernemers komt er een moment waarop ze zich afvragen: wat gebeurt er met mijn bedrijf als ik straks al dan niet noodgedwongen afscheid moet nemen? Voor Erik Boon, oprichter en eigenaar van Ebotex uit Siddeburen, kwam dat moment zo'n vier jaar geleden. Door lichamelijk ongemak ging hij op zijn 55e serieus nadenken over de continuïteit van Ebotex en een mogelijke overdracht. 

Een van die trouwe medewerkers is Dennis Stegmeijer, de huidige operationeel manager. 'Dennis is al jaren mijn rechterhand’, zegt Erik. 'Hij zet zich altijd voor de volle honderd procent in. Of het nu midden in de nacht of in het weekend is, als een klant een dringend probleem heeft, kan ik blind op Dennis rekenen. Die loyaliteit verdient een beloning. Hij wordt mede-eigenaar, ook omdat hij zelf had aangegeven graag in het bedrijf te willen investeren.' 

Ebotex ontwerpt, produceert en levert hijsmiddelen, ladingvastzetsystemen en aanverwante oplossingen voor sectoren als logistiek, bouw, industrie en transport. Denk aan hijsbanden en rondstroppen, vervaardigd van sterke synthetische materialen, voor het veilig en efficiënt tillen en verplaatsen van zware lasten. Of aan producten, zoals spanbanden en kettingsystemen, om ladingen stevig en veilig vast te zetten tijdens transport. 

Om een succesvolle overdracht op termijn mogelijk te maken wilde Erik bij voorkeur een partij naast zich hebben. Een partij die Ebotex helpt doorgroeien en het bedrijf toekomstbestendig maakt. In die zoektocht kwamen Erik en Dennis uiteindelijk in contact met de NOM. Met Investment Managers Ruud van Dijk en Alexander Draaijer was er direct een klik. 'We hebben in september 2024 afgesproken om samen de mogelijkheden van een pre-exit te verkennen', licht Alexander toe. 'Bij een pre-exit verzilvert de eigenaar een deel van zijn aandelen, terwijl we tegelijkertijd het bedrijf voorbereiden op een uiteindelijke volledige verkoop in de toekomst.' 

Na uitgebreid boekenonderzoek en een grondige doorlichting van relevante bedrijfsaspecten bereikten de partijen afgelopen maart een akkoord. Het proces verliep opvallend vlot. 'Het is zelden zo soepel gegaan als met Erik', blikt Alexander terug. 'Hij heeft alles prima voor elkaar, levert zaken razendsnel aan en communiceert helder en transparant.' 

Ebotex past goed in de investeringsstrategie van de NOM, zegt Alexander. ‘Het is een gezonde onderneming met marktpositie die je niet van de ene op de andere dag bereikt. Erik en zijn mensen hebben jarenlang specialistische kennis opgebouwd in een nichemarkt. In Nederland zijn nauwelijks bedrijven te vinden die soortgelijke activiteiten uitvoeren. Daarnaast is Ebotex een belangrijke werkgever die we graag voor de regio willen behouden.’ Ook Erik is enthousiast. 'Deze constructie is voor mij ideaal. Het zorgt ervoor dat ik nauw betrokken kan blijven bij de toekomstige ontwikkeling van het bedrijf, maar zonder de druk dat alles op mijn schouders rust.' 

Momenteel wordt door de NOM, Erik en Dennis gewerkt aan het verder vormgeven van de toekomst van Ebotex. 'We zetten de bestaande koers voort en de NOM ondersteunt ons daarbij', onderstreept Erik. 'We blijven focussen op onze kernactiviteiten, maar kijken eveneens naar onderdelen van de bedrijfsvoering die we kunnen verbeteren. Ik ben tot dusver zeer tevreden over de samenwerking. We hebben in korte tijd aardig wat progressie geboekt. Langzaamaan wordt mij door andere medewerkers, vooral op het gebied van HR en de financiële administratie, werk uit handen genomen. Ze krijgen van mij alle ruimte om dat op een goede en doordachte manier op te bouwen. We nemen bewust de tijd voor elke verandering.’ 

Een belangrijke stap is het vinden van een geschikte opvolger voor Erik. 'We gaan met hem kijken naar een juiste kandidaat die het bedrijf op termijn kan leiden', vertelt Alexander. 'Daarnaast zoeken we ook een commercieel medewerker die geleidelijk taken van Erik kan overnemen. Zo maken we Ebotex stap voor stap minder afhankelijk van één persoon.'