De NOM – bouwen aan een sterk Noord-Nederland
De NOM (Investerings- en Ontwikkelingsmaatschappij voor Noord-Nederland) is de regionale ontwikkelingsmaatschappij voor Drenthe, Fryslân en Groningen. Al meer dan vijftig jaar zetten wij ons in om de economie van Noord-Nederland te versterken. Dat doen we door ondernemers te helpen met financiering, kennis en connecties.
Onze missie is helder: de economische structuur in Noord-Nederland duurzaam versterken. Een regio die circulair, duurzaam, gezond en slim is. We investeren in kansrijke bedrijven, ondersteunen startups en scale-ups, begeleiden ondernemers richting internationale markten en zetten Noord-Nederland op de kaart als vestigingsplek voor innovatieve bedrijven.
Verbinder in de regio
De NOM staat midden in het speelveld van ondernemers, kennisinstellingen en overheden. We brengen partijen bij elkaar en bouwen mee aan sterke ecosystemen in sectoren waar Noord-Nederland écht het verschil kan maken: energie, groene chemie, agrifood, watertechnologie, life sciences & health, hightech en maritiem. Zo versnellen we samen de innovaties die bijdragen aan maatschappelijke transities.
Samen in ROM-Nederland
We zijn één van de negen Regionale Ontwikkelingsmaatschappijen in Nederland. Samen vormen we ROM-Nederland: een krachtig landelijk netwerk dat innovatieve bedrijven in de regio’s helpt groeien en vernieuwen. ROM’s slaan de brug tussen het Rijk en de regio en zorgen dat ondernemers toegang krijgen tot kennis, netwerken, kapitaal en markten. Met bijna 600 specialisten en een fondsvermogen van ruim €2,3 miljard zijn we de grootste venture capital investeerder van Nederland.
Werken bij de NOM
Bij de NOM werk je in een organisatie die open, ondernemend en onafhankelijk is. We zijn geen klassieke investeerder of adviesbureau: wij denken mee, verbinden en pionieren. Hier draag je direct bij aan de ontwikkeling van ondernemers én aan de toekomst van de regio. Je ziet van dichtbij hoe bedrijven groeien, hoe innovaties ontstaan en hoe Noord-Nederland sterker wordt.

De NOM: samen werken aan missiegedreven innovatie, voor een slimmer, gezonder en duurzamer Noord-Nederland.
Wegens uitbreiding van de werkzaamheden zijn wij op zoek naar een business developer sleuteltechnologieën voor het team Internationaliseren voor 24 – 32 uur uren per week.
Over het team
Je maakt onderdeel uit van NOM team Internationaliseren waar collega’s onder andere bezig zijn met het ondersteunen van bedrijven die zich in Nederland willen vestigen. Daarnaast onderhoudt deze afdeling contact met Noord-Nederlandse bedrijven met een buitenlandse moeder. Een andere taak van deze afdeling is het ondersteunen van bedrijven die tegen beperkingen in aanlopen op hun huidige locatie. Denk daarbij aan onderwerpen als netcongestie, geen uitbreidingsmogelijkheden, gebrek aan technisch talent, het ecosysteem, enz. De Nationale Technologie Strategie (NTS) vormt een belangrijk thema voor deze afdeling.
Wat ga je doen?
Je bezoekt bedrijven en gaat met de ondernemer of het management het gesprek aan over bedrijfsactiviteiten en over toekomst perspectief. Daarbij komen onderwerpen aan de orde zoals uitbreidingsplannen, nieuwbouw, het verplaatsen van activiteiten en verhuizing naar een andere regio of zelfs naar een ander land, financieringsbehoeften, enz. Je inventariseert knelpunten en probeert met de noordelijke stakeholders (overheid, kennisinstellingen, NOM, andere bedrijven) en met collega’s van andere regionale ontwikkelingsmaatschappijen en de NFIA om bedrijven te behouden voor de regio en voor Nederland. De NTS vormt daarbij een belangrijke leidraad. Daarnaast heb je oog voor innovatie uitdagingen en kansen en werk je samen met collega business developers en ecosysteemontwikkelaars om innovatie aan te jagen en het noordelijke ecosysteem te versterken.
Wat breng je mee?
- Je beschikt over HBO of academisch werk- en denkniveau en beschikt over 5 jaren relevante werkervaring; Je bent creatief, flexibel, hebt doorzettingsvermogen en een goed coördinerend vermogen om tussen partijen te functioneren;
- Je bent in staat om (inhoudelijke) business cases en/of projectplannen op te stellen;
- Je bent in staat om financieringsmogelijkheden te vinden voor initiatieven en innovaties, in samenwerking en in overleg met bedrijven, overheden en (kennis) instellingen;
- Je hebt affiniteit met techniek en IT en je brengt bij voorkeur ook inhoudelijke kennis mee over ondernemerschap;
- Je bent analytisch. Je begrijpt hoe complex het economisch landschap is en hoe versnippert innovaties hun weg proberen te vinden, maar weet daar een goede balans in te vinden;
- Je kan goed luisteren en bent ontvankelijk. Snapt wat de belangen van de verschillende spelers zijn en weet van die individuele belangen, op enthousiaste wijze, een gedeeld en gezamenlijk belang te maken, waardoor partijen samen willen werken aan een sterk cluster;
- Je durft initiatief te nemen, bent proactief en hebt bij voorkeur al een relevant netwerk;
- Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een salaris tussen de € 4.054 tot € 6.157 bruto per maand (gebaseerd op een 40-urige werkweek). De generieke functiebeschrijving Business Developer A is van toepassing op deze functie.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons kunt blijven ontwikkelen. Daarom gaan we graag met je in gesprek over jouw persoonlijke groei. Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- 24 vakantiedagen en 21 ADV-dagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek). De ADV-dagen kunnen desgewenst worden ingezet voor persoonlijke ontwikkeling. Een aantal ADV-dagen is collectief, dit wordt jaarlijks vastgesteld.
- 8% vakantietoeslag.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een netto bijdrage van €45,- per maand voor de zorgverzekering.
- Een uitstekende pensioenregeling bij het ABP.
Solliciteren in 3 stappen
- Kandidaat solliciteert.
- Kandidaat ontvangt direct een e-mail ter bevestiging van de ontvangst van de sollicitatie.
- Indien van toepassing, uitnodiging voor het eerste gesprek.
- Indien succesvol, uitnodiging voor een tweede gesprek.
- Referenties worden gecheckt.
- Arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats.
- Kandidaten geven akkoord op de arbeidsvoorwaarden of reageren op een afgesproken datum.
- Arbeidsovereenkomst en andere benodigde documenten worden verstuurd.
- Nieuwe medewerker stuurt de getekende arbeidsovereenkomst en andere benodigde documenten terug voor de indiensttreding.
- Ongeveer twee weken voor de eerste werkdag ontvangt de nieuwe medewerker het welkomstboekje.
- Ongeveer een week voor de eerste werkdag neemt de leidinggevende contact op over wat de nieuwe medewerker kan verwachten op de eerste dag/week/maand.
- Op de eerste werkdag wordt de nieuwe medewerker verwelkomd door de leidinggevende of een toegewezen ‘buddy.’
- Onboardingproces start officieel.
Wil je graag bij ons werken?
Solliciteren op deze functie doe je door het sollicitatieformulier in te vullen. Wij zien met belangstelling jouw brief en CV tegemoet uiterlijk 29 maart 2026. De eerste gesprekken staan gepland op 7 april 2026 en de tweede gesprekken staan gepland op 14 april 2026.
Voor eventuele vragen mag je telefonisch contact opnemen met Melissa Fuller (Manager innoveren en internationaliseren), 0615078549. Zij vertelt je graag meer over deze mooie functie!
Deze vacature is tegelijkertijd in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid, hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatieformulier business developer sleuteltechnologieën
"*" geeft vereiste velden aan
Job application form business developer key technologies
"*" geeft vereiste velden aan