De NOM – bouwen aan een sterk Noord-Nederland
De NOM (Investerings- en Ontwikkelingsmaatschappij voor Noord-Nederland) is de regionale ontwikkelingsmaatschappij voor Drenthe, Fryslân en Groningen. Al meer dan vijftig jaar zetten wij ons in om de economie van Noord-Nederland te versterken. Dat doen we door ondernemers te helpen met financiering, kennis en connecties.
Onze missie is helder: de economische structuur in Noord-Nederland duurzaam versterken. Een regio die circulair, duurzaam, gezond en slim is. We investeren in kansrijke bedrijven, ondersteunen startups en scale-ups, begeleiden ondernemers richting internationale markten en zetten Noord-Nederland op de kaart als vestigingsplek voor innovatieve bedrijven.
Verbinder in de regio
De NOM staat midden in het speelveld van ondernemers, kennisinstellingen en overheden. We brengen partijen bij elkaar en bouwen mee aan sterke ecosystemen in sectoren waar Noord-Nederland écht het verschil kan maken: energie, groene chemie, agrifood, watertechnologie, life sciences & health, hightech en maritiem. Zo versnellen we samen de innovaties die bijdragen aan maatschappelijke transities.
De NOM werkt intensief met TCNN samen in innovatieprojecten. TCNN heeft meer dan 25 jaar ervaring op het vlak van projectmanagement. TCNN ontwikkelt innovatieprojecten en voert deze op efficiënte en doeltreffende wijze uit, neemt een actieve rol in en richt zich op concrete en zichtbare resultaten. Op deze manier draagt TCNN bij aan het aanjagen van innovatie in Noord-Nederland.
Wil jij graag onderdeel uitmaken van ons team en vanuit de NOM voor TCNN werken? Lees dan gauw verder, wij zijn op zoek naar een Junior Projectmanager voor 32-40 uur per week!

Over TCNN
TCNN is een dynamische en slagvaardige organisatie met korte lijnen. Ons doel is ervoor te zorgen dat het Noord-Nederlandse mkb bekend is met innovatieprogramma’s en – projecten, en we activeren ondernemers om hieraan deel te nemen. Op deze manier mobiliseren wij middelen, zowel mankracht als geld, om de drempel voor het mkb om meer te innoveren te verlagen. Tegelijkertijd ontzorgen we het mkb door alles eromheen te organiseren. Ons uitgebreide netwerk, dat we in de loop der jaren hebben opgebouwd, is hierbij van onschatbare waarde. We hebben meer dan 25 jaar ervaring op het gebied van ontwikkeling, innovatie en projectmanagement. In ons multidisciplinaire team kan het er soms hectisch aan toegaan, maar we zetten alle zeilen bij en werken heel nauw samen. Belangrijk is dat we ervoor zorgen dat de sfeer altijd goed blijft, en op z’n tijd creëren we rust in de tent. Bezoek vooral onze website www.tcnn.nl voor meer informatie.
Wat ga je doen als Junior Projectmanager TCNN?
De functie Junior Projectmanager interpreteren wij breed: in een klein team richt je je in eerste instantie op het mede managen van zeer diverse innovatieprojecten, je bent daarmee verantwoordelijk voor een deelgebied van een project. Het gaat hierbij om projecten in de Offshore Wind, Waterstof, Groene Chemie, Circulaire Economie, Digitalisering tot AgroFood en alles wat hier tussen zit. Binnen dit dynamische team gebruik je elkaars kennis en competenties om tot maximaal resultaat voor de opdrachtgevers uit het bedrijfsleven en (semi) overheid te komen.
Je kunt deze functie zien als een ‘groeifunctie’: in het begin lever je vooral een bijdrage om innovatieprojecten goed op de rit te krijgen en daarna om het proces en project mede te managen. Ook krijg je een ondersteunende rol in de ontwikkeling van nieuwe innovatieprojecten.
Dit betekent dat je:
- Op verzoek, maar ook proactief, de programma/projectmanagers ondersteunt;
- De overige leden van de projectteams (communicatie en controller) ondersteunt bij o.a. pr-uitingen en financiële declaraties van projectpartners;
- Het opstellen van periodieke rapportages en de uitvoering van periodieke audits mede uitvoert en verzorgt;
- Het eerste aanspreekpunt voor projectpartners bent;
- Diverse (online)evenementen (mede) organiseert, vastlegt en archiveert;
- Zelfstandig (deel)onderzoeken kunt uitvoeren;
- Je bekend raakt met een aantal subsidieregelingen;
- Je netwerk bij bedrijven, kennisinstellingen, intermediairs en (semi) overheid opbouwt en onderhoudt.
Wat breng jij mee?
- Je hebt recent een bachelor of master afgerond in bij voorkeur één van de volgende richtingen: techniek, (technische) bedrijfskunde, bedrijfseconomie of vergelijkbaar;
- Je hebt affiniteit met innovatie binnen het mkb;
- Je hebt de ambitie om een volwaardige, professionele gesprekspartner te worden voor onze klanten in het mkb en bij (semi) overheden;
- Je hebt feeling met proces- en projectmanagement;
- Je kunt gemakkelijk contacten leggen;
- Je beschikt over een goede schrijfvaardigheid;
- Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
- Je bent nieuwsgierig en initiatiefrijk en je bent in staat om nieuwe oplossingen en ideeën te bedenken;
- Je beschikt over een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift, Duits is een pré;
- Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau.
Arbeidsvoorwaarden
Je treedt in dienst bij de NOM. Dit betekent dat de arbeidsvoorwaarden van de NOM van toepassing zijn. Wij bieden je een startsalaris van € 3.511,- bruto per maand (gebaseerd op een 40-urige werkweek). De generieke functiebeschrijving Procesondersteuner/-coördinator D is van toepassing op deze functie.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons kunt blijven ontwikkelen. Daarom gaan we graag met je in gesprek over jouw persoonlijke groei. Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- 24 vakantiedagen en 21 ADV-dagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek). De ADV-dagen kunnen desgewenst worden ingezet voor persoonlijke ontwikkeling. Een aantal ADV-dagen is collectief, dit wordt jaarlijks vastgesteld.
- 8% vakantietoeslag.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een netto bijdrage van €45,- per maand voor de zorgverzekering.
- Een uitstekende pensioenregeling bij het ABP.
Solliciteren in 3 stappen
- Kandidaat solliciteert.
- Kandidaat ontvangt direct een e-mail ter bevestiging van de ontvangst van de sollicitatie.
- Indien van toepassing, uitnodiging voor het eerste gesprek.
- Indien succesvol, uitnodiging voor een tweede gesprek.
- Referenties worden gecheckt.
- Arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats.
- Kandidaten geven akkoord op de arbeidsvoorwaarden of reageren op een afgesproken datum.
- Arbeidsovereenkomst en andere benodigde documenten worden verstuurd.
- Nieuwe medewerker stuurt de getekende arbeidsovereenkomst en andere benodigde documenten terug voor de indiensttreding.
- Ongeveer twee weken voor de eerste werkdag ontvangt de nieuwe medewerker het welkomstboekje.
- Ongeveer een week voor de eerste werkdag neemt de leidinggevende contact op over wat de nieuwe medewerker kan verwachten op de eerste dag/week/maand.
- Op de eerste werkdag wordt de nieuwe medewerker verwelkomd door de leidinggevende of een toegewezen ‘buddy.’
- Onboardingproces start officieel.
Wil je graag bij ons werken?
Solliciteren op deze functie doe je door op de sollicitatieknop te klikken. Wij zien met belangstelling jouw brief en CV tegemoet uiterlijk 8 maart 2026. De eerste gesprekken staan gepland op 17 maart 2026 en de tweede gesprekken staan gepland op 23 maart 2026.
Voor eventuele vragen mag je telefonisch contact opnemen met Wytze G. Rijke (Managing Director TCNN), +31 6 21 580 373 Hij vertelt je graag meer over deze mooie functie!
Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatieformulier Junior projectmanager TCNN
"*" geeft vereiste velden aan
Job application form Junior projectmanager TCNN
"*" geeft vereiste velden aan