Bouw mee aan de startup- en scale-up programma's van Noord-Nederland
Startup founders willen bouwen. Wij zorgen dat ze de juiste kennis, het juiste netwerk en het juiste kapitaal om zich heen krijgen om sneller en sterker te groeien. Binnen het Venture Development team van de NOM begeleiden we startups en scale-ups van eerste validatie tot funding en van funding naar schaalbare groei.
Onze programma’s groeien hard. Naast het Startup Program en Investor Program starten we met het Scale-up Program voor ventures die recent een investering hebben opgehaald. Het hele jaar door lopen er structureel 2 tot 4 tracks tegelijkertijd, met groepen van ongeveer 6 tot 8 startups per track. Dat vraagt om een stevige operatie: van planning tot foundercontact, van expertmatching tot marketingcontent en van events tot follow-up.
Daarom zoeken wij versterking in ons Venture Development team: iemand die energie haalt uit veel contact, als spin in het web onze programma’s strak organiseert en de hele dag schakelt met startup founders, investeerders, experts en partners. Iemand die het bovendien leuk vindt om mensen aan elkaar te verbinden en onze programma’s zichtbaarder en sterker te maken.
De NOM – bouwen aan een sterk Noord-Nederland
De NOM (Investerings- en Ontwikkelingsmaatschappij voor Noord-Nederland) is de regionale ontwikkelingsmaatschappij voor Drenthe, Fryslân en Groningen. Al meer dan vijftig jaar zetten wij ons in om de economie van Noord-Nederland te versterken. Dat doen we door ondernemers te helpen met financiering, kennis en connecties.
Onze missie is helder: de economische structuur in Noord-Nederland duurzaam versterken. Een regio die circulair, duurzaam, gezond en slim is. We investeren in kansrijke bedrijven, ondersteunen startups en scale-ups, begeleiden ondernemers richting internationale markten en zetten Noord-Nederland op de kaart als vestigingsplek voor innovatieve bedrijven.
Verbinder in de regio
De NOM staat midden in het speelveld van ondernemers, kennisinstellingen en overheden. We brengen partijen bij elkaar en bouwen mee aan sterke ecosystemen in sectoren waar Noord-Nederland écht het verschil kan maken: energie, groene chemie, agrifood, watertechnologie, life sciences & health, hightech en maritiem. Zo versnellen we samen de innovaties die bijdragen aan maatschappelijke transities.
Samen in ROM-Nederland
We zijn één van de negen Regionale Ontwikkelingsmaatschappijen in Nederland. Samen vormen we ROM-Nederland: een krachtig landelijk netwerk dat innovatieve bedrijven in de regio’s helpt groeien en vernieuwen. ROM’s slaan de brug tussen het Rijk en de regio en zorgen dat ondernemers toegang krijgen tot kennis, netwerken, kapitaal en markten. Met bijna 600 specialisten en een fondsvermogen van ruim €2,3 miljard zijn we de grootste venture capital investeerder van Nederland.

Werken bij de NOM
Bij de NOM werk je in een organisatie die open, ondernemend en onafhankelijk is. We zijn geen klassieke investeerder of adviesbureau: wij denken mee, verbinden en pionieren. Hier draag je direct bij aan de ontwikkeling van ondernemers én aan de toekomst van de regio. Je ziet van dichtbij hoe bedrijven groeien, hoe innovaties ontstaan en hoe Noord-Nederland sterker wordt.
De NOM: samen werken aan missiegedreven innovatie, voor een slimmer, gezonder en duurzamer Noord-Nederland.
Ter uitbreiding van ons Venture Development team zijn wij op zoek naar een Junior programmamanager voor 40 uren per week.
Over Venture Development
Wij geloven dat de toekomst wordt gebouwd door ondernemingen die durven vernieuwen. Daarom ondersteunen wij doelgericht nieuwe ventures: startups en scale-ups met innovatief vermogen die we helpen om scherper te valideren, slimmer te groeien en beter toegang te krijgen tot kapitaal, kennis en netwerk. Dit noemen we Venture Development.
Elke startup die wij ondersteunen, versterkt het ecosysteem. Frisse ideeën, slimme oplossingen en ondernemende teams zorgen samen voor een innovatievere, veerkrachtige en toekomstbestendiger Noord-Nederland.
Binnen onze programma’s begeleiden we founders stap voor stap:
- Startup Program: voor vroegefase startups die hun idee willen vertalen naar een herhaalbaar en schaalbaar businessmodel. Met masterclasses, coaching en peer learning werken founders aan scherpe klantvalidatie, sterke teams en een overtuigende go-to-marketstrategie.
- Investor Program: voor startups die zich voorbereiden op hun volgende fundingronde. Van het Investor Ready Track voor vroege investeringsrondes tot het Venture Capital Track voor grotere rondes. Founders werken aan hun fundingstrategie, pitchdeck, financials, investor fit, termsheets en deal-readiness.
- Scale-up Program: voor startups die recent een investering hebben opgehaald en deze investering in zes maanden gericht willen omzetten in groei. De focus ligt op markt, team en kapitaal, met een scherp development plan, venture beats, expertinzet en peer learning.
Deze programma’s worden uitgevoerd door de NOM, mede in opdracht van Stichting Founded in the North, het samenwerkingsverband voor startups in Noord-Nederland. We werken daarin nauw samen met collega’s, investeerders, trainers, experts en partners in het ecosysteem.
Kortom: ons team staat aan de basis van ondernemerschap, funding en groei in Noord-Nederland. Wij zorgen ervoor dat founders de juiste kennis, tools, experts en connecties krijgen om hun bedrijf sneller en sterker te ontwikkelen.
Wat ga je doen als programmamedewerker Venture Development?
In deze rol ben jij de spil in de operatie achter onze startup- en scale-up programma’s. Jij zorgt dat founders zich gezien en goed geholpen voelen, dat tracks soepel en op tempo draaien en dat de juiste mensen op het juiste moment aanhaken.
Je combineert programmamanagement, deelnemersbegeleiding en marketing. Dat betekent dat je niet alleen organiseert, maar ook meedenkt over de behoefte van startups, experts regelt, contact onderhoudt met deelnemers en zorgt dat de verhalen uit onze programma’s zichtbaar worden in het ecosysteem.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Je coördineert en organiseert de tracks binnen het Startup Program, Investor Program en Scale-up Program. Denk aan planning, locaties, deelnemerscommunicatie, voorbereiding, draaiboeken, evaluaties en follow-up.
- Je bent het operationele aanspreekpunt voor founders, trainers, experts, investeerders en partners rondom de programma’s.
- Je houdt overzicht wanneer meerdere tracks tegelijk lopen en zorgt dat alles rondom de programma’s strak, zorgvuldig en professioneel verloopt.
- Je helpt bij de instroom en werving van deelnemers, bijvoorbeeld door leads op te volgen, founders te informeren en intakeprocessen goed te organiseren.
- Je signaleert wat startups nodig hebben en helpt om de juiste expert, trainer, investeerder of collega aan een founder te koppelen.
- Je organiseert expertmomenten, 1-op-1 gesprekken, sessies, foundersbijeenkomsten en events die bijdragen aan de ontwikkeling van startups en scale-ups.
- Je ondersteunt deelnemers gedurende hun traject en helpt hen om acties, afspraken en vervolgstappen concreet te maken.
- Je ontwikkelt en voert marketing- en communicatieactiviteiten uit voor onze programma’s, gericht op werving, positionering en zichtbaarheid.
- Je zorgt dat er beeldmateriaal wordt gemaakt van founders, programma’s en events. Denk aan foto, video, founder stories en content voor website, socials en campagnes.
- Je helpt onze aanwezigheid bij relevante events te versterken en zorgt dat partnerships met partijen in het startup-ecosysteem goed worden vormgegeven.
- Je houdt scherp wat in de praktijk beter kan en pakt verbeteringen in onze processen, communicatie en programma’s concreet op.
De verdeling van de werkzaamheden is ongeveer 16 uur per week gericht op marketing, content en zichtbaarheid en circa 24 uur per week op programmamanagement, coördinatie en deelnemersbegeleiding.
Afhankelijk van jouw ervaring, ontwikkeling en interesse is er ruimte om steeds inhoudelijker betrokken te raken. Denk aan het coachen van founders in onze vroegefaseprogramma’s of het op termijn zelf verzorgen van onderdelen van sessies en masterclasses.
Wat breng je mee?
Je krijgt energie van ondernemerschap én van de mensen om je heen. Je houdt het overzicht als er veel tegelijk speelt, werkt graag samen en vindt het leuk om de hele dag te schakelen met founders, investeerders, experts en collega’s. Je bent iemand die niet alleen plannen maakt, maar er met aanpakkersmentaliteit voor zorgt dat dingen ook echt gebeuren.
- Je hebt hbo werk- en denkniveau en ervaring in programmacoördinatie, projectorganisatie, marketing, communicatie, events, community building of een vergelijkbare rol.
- Je bent organisatorisch sterk. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat afspraken, sessies en processen soepel verlopen.
- Je houdt van een vol programma en een hoog tempo. Je pakt veel taken tegelijk op, brengt rust en structuur aan en maakt af wat je start.
- Je communiceert makkelijk en met enthousiasme met verschillende doelgroepen, van startup founders tot investeerders, experts, trainers en collega’s. Je stapt van nature op mensen af.
- Je hebt affiniteit met startups, scale-ups, innovatie, venture capital of ondernemerschap. Ervaring in het startup-ecosysteem is een pre.
- Je vindt het leuk om content te maken of te organiseren en hebt gevoel voor verhalen die founders, programma’s en het ecosysteem zichtbaar maken.
- Je bent proactief, praktisch en zorgvuldig. Je ziet wat nodig is, pakt het op en vraagt door om mensen écht goed te kunnen helpen.
- Je kunt goed schakelen tussen operatie en inhoud. Het ene moment regel je een programmaonderdeel, het andere moment denk je mee over de vraag welke ondersteuning een founder nodig heeft.
- Je hebt interesse in het begeleiden of coachen van startups en vindt het aantrekkelijk om hierin verder te groeien.
- Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau. Je kunt je ook goed redden in het Engels, omdat je regelmatig werkt met startuptermen en internationale founders.
Kortom: je bent een ondernemende, energieke organisator met gevoel voor marketing, mensen en startups. Iemand die de operatie strak houdt, maar ook snapt waarom we dit doen: founders helpen om sneller te leren, beter te bouwen en sterker te groeien.
Je komt terecht in een team dat midden in het startup- en scale-up ecosysteem van Noord-Nederland staat. Je werkt dicht op founders, investeerders en experts en krijgt de kans om mee te bouwen aan programma’s die direct impact maken op de groei van innovatieve bedrijven in de regio.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden je een salaris tussen de € 3.358,72,- en € 4.491,47,- bruto per maand (gebaseerd op een 40-urige werkweek). De generieke functiebeschrijving procesondersteuner/-coördinator C is van toepassing op deze functie.
Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. De functie is verbonden aan een project dat loopt tot december 2028.
We vinden het belangrijk dat je je bij ons kunt blijven ontwikkelen. Daarom gaan we graag met je in gesprek over jouw persoonlijke groei. Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- 24 vakantiedagen en 21 ADV-dagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek). De ADV-dagen kunnen desgewenst worden ingezet voor persoonlijke ontwikkeling. Een aantal ADV-dagen is collectief, dit wordt jaarlijks vastgesteld.
- 8% vakantietoeslag.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Een netto bijdrage van €45,- per maand voor de zorgverzekering.
- Een uitstekende pensioenregeling bij het ABP.
Solliciteren in 3 stappen
- Kandidaat solliciteert.
- Kandidaat ontvangt direct een e-mail ter bevestiging van de ontvangst van de sollicitatie.
- Indien van toepassing, uitnodiging voor het eerste gesprek.
- Indien succesvol, uitnodiging voor een tweede gesprek.
- Referenties worden gecheckt.
- Arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats.
- Kandidaten geven akkoord op de arbeidsvoorwaarden of reageren op een afgesproken datum.
- Arbeidsovereenkomst en andere benodigde documenten worden verstuurd.
- Nieuwe medewerker stuurt de getekende arbeidsovereenkomst en andere benodigde documenten terug voor de indiensttreding.
- Ongeveer twee weken voor de eerste werkdag ontvangt de nieuwe medewerker het welkomstboekje.
- Ongeveer een week voor de eerste werkdag neemt de leidinggevende contact op over wat de nieuwe medewerker kan verwachten op de eerste dag/week/maand.
- Op de eerste werkdag wordt de nieuwe medewerker verwelkomd door de leidinggevende of een toegewezen ‘buddy.’
- Onboardingproces start officieel.
Wil je graag bij ons werken?
Solliciteren op deze functie doe je door het sollicitatieformulier in te vullen. Wij zien met belangstelling jouw brief en CV tegemoet vóór 18 oktober 2026. De gesprekken staan gepland op 28 oktober 2026 en 3 november 2026.
Voor eventuele vragen mag je telefonisch contact opnemen met Marco de Jong (Manager Investeren - 0650504087) en/of Niels Palmers (Business Developer - 0617425205). Zij vertellen je graag meer over deze functie! Het is ook mogelijk om een digitale check-in in te plannen met Niels Palmers om vragen te stellen over deze vacature via deze link: https://bookings.cloud.microsoft/bookwithme/me/meetingtype/5c07a749-c4d7-465e-b88a-9ea312365633 .
Het inwinnen van referenties en het afnemen van een persoonlijkheidsscan maken onderdeel uit van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Sollicitatieformulier Junior programmamanager Venture Development (40 uur per week)
"*" geeft vereiste velden aan
Job application form Junior programmanager Venture Development
"*" geeft vereiste velden aan
Andere vacatures
- 36 tot 40 uur per week
- 36 tot 40 uur per week
- 36 tot 40 uur per week