Platform & Clusters

Het NPAL Platform is bedoeld als een zgn. 'vrije ruimte', waarin nieuwe ideeën en nieuwe combinaties tot stand komen. De deelnemers zijn werkzaam op het hoogste strategische niveau  binnen hun bedrijf, bijvoorbeeld als directeur of plant manager.

Het NPAL Platform komt vier keer per jaar bijeen. Er wordt telkens een spreker uitgenodigd die de discussie met verrassende inzichten op een hoger niveau kan brengen. Deelnemers worden geprikkeld om hun visie te toetsen of bij te stellen en nieuwe ambities te formuleren of bestaande ambities aan te scherpen.

Iedere bijeenkomst levert onderwerpen op waarop geïnteresseerde deelnemers dieper kunnen ingaan. Wordt de overstap van 'strategisch/abstract' naar 'operationeel/concreet' gemaakt, dan krijgt het onderwerp een plaats in een bestaand ontwikkelcluster of wordt er een nieuw ontwikkelcluster opgericht.

De ontwikkelclusters hebben, anders dan het NPAL Platform, een concreet doel: ontwikkelen van implementeerbare verbetertrajecten op het gebied van de productiviteit. Elk jaar stellen de deelnemers zelf het jaarprogramma vast dat moet leiden tot concrete verbeterplannen.

NPAL begeleidt dit proces, mobiliseert deskundigheid, werft waar nodig bedrijven die ontbrekende competenties inbrengen en zoekt indien nodig financierings- of subsidiemogelijkheden.

Klik hier voor een overzicht van de actieve ontwikkelingclusters. Meer over de ontwikkelingsclusters in oprichting vindt u onder deze link.